就活生たちへ～
多くの学生達は
自分の希望を企業に求めて
これから選考を受けるんだけど
最初から100％を望む考えはどうかなと思うんだ
それに100％に満たされて仕事をやってる人物など
ボクは見たことないし恐らくそんな人いないよ
１企業人として
ボクも社長も社員達も
みんな共通して言えることは
100％を求めるのではなく
100％に近づく為の努力をしてるって事なんだ
これは全ての企業
そして働いてる人たちに言える事なんだなぁ
キミが企業を選択する中で・・
「福利厚生がそんなに大事かい？」
それよりもその業界や企業が
これからどこを目指し何をやろうとしているのか
調べた方が有意義じゃないかなぁ
「研修制度がそんなに大事かい？」
それよりもその会社で
数年後こうなったいたいとか
目標ビジョンを興味をもって
語れることの方が大事じゃないかい
「安定性がそんなに大事かい？」
それよりもその会社で自分が
出来ることやれる事を吐き出す事の方が
今は大事なんじゃないのかい？
この業界でこの会社で
一体何がやりたいのか
自分が持つ可能性を信じて
やるべき仕事を考える事ってさ
今のキミ達にとって
とても大事じゃないかなぁと思うんだ
だから企業に対して
100％を期待するのではなく
自分から100％に近づく努力をしてみる
そんな考え方をしてみると
キミ達の就職活動も変わって来るとボクは思うんだよ
By あしなが
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