就活生たちへ～
そう、確かに夢と希望は大切だよね、
その為に人は一生懸命に打ち込むことが出来るんだから
でもね、
就職活動でキミが大事にしてる夢や希望は企業側にしてみたら関係ないんだな。
見てるところは、
その企業に対しキミは何が出来て、どんな貢献をしてくれるのか、企業はそこが知りたいんだよ
でもキミ達は自分が学生時代培った経験や興味や知識、
そこから生まれた夢や希望があって
どうしても企業でそれを生かしたい叶えたい、そう言うよねぇ
キミたちの気持ち想いはよくわかるよ
でもね、あえて伝えたいんだ
キミが持つ夢と希望は今はしっかり自分の心のポケットの中にしまっておこう
それは社会人になって初めてポケットから取出せばいい
いつかそこに近づく自分が見えたときに取り出して実現させればいい
キミの夢や希望を発信するのはその時でいい
少なくとも今じゃない。
多くの学生達は自分の夢や希望を企業にダブらせて選考を受ける事になるんだけど
最初から100％を望んではいけないさ、
そりゃずるい
100％に満たされて仕事をやってる人物などボクは見たことないし恐らくそんな人いないよ
あのSMAPだってそうだったでしょ。
ボクもこの会社の社長も社員達もみんなに共通して言えることは
100％を求めるのではなく100％に近づく為の努力をしてるって事なんだ
これは全ての企業そして働いてる人たちに言える事だよ
福利厚生がそんなに大事かい？
それよりもその会社が扱ってる商品に興味を持ってみたり調べてみたりの方が大事じゃない？
研修制度がそんなに大事かい？
それよりもその会社で自分が出来ることやれる事を吐き出す方が今は大事じゃないのかい？
社風がそんなに気になるかい？
それよりもその会社で数年後こうなったいたいとか目標ビジョンを興味をもって語れることの方が大事じゃないかい？
100％を期待するのではなく100％に近づく努力をしてみる
100％を期待するのではなく100％に近づく考え方を持つ
企業への期待も
職種への期待も
そんな考え方をしてみると、キミ達の就職活動も変わってくる
ボクはそんなキミ達を力一杯応援するよ
BY、あしなが
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プチしてみて！・マイナビ2016http://job.mynavi.jp/15/pc/search/corp93397/outline.html
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