就活生たちへ
今日は某IT企業の社長とお会いしてきた。
企業が採用したい学生の必須要項は企業によって若干変わるが
基本的に求める必須要項はどこの企業も同じだよ
このIT企業の社長は中々面白くてね
学生時代に集中して何かをやり遂げた経緯があるか、をMUST条件に捉えているんだ。
だから採用された学生達は超個性派ぞろい
4年間プロを目指し折れたバンドマン～
体育会系部活を控えで4年間やり遂げた人物～
4年間アニメ狂の漫画命オタク系～
4年間授業よりアルバイトを必死にやった人物～
4年間役者志望で結局折れた人物～
様々な学生軍を採用してきていました。
基本は一生懸命に何かと取り組んだ経験があるかどうか
成功体験は2の次で良いという
失敗経験の方が伸びしろがありますからね、と笑っていました。
キミ達はどうだろう？
成功体験は2の次でいいんだ、
基本は一生懸命に何かと取り組んだ経験だよ
ない人は探り出すだけです
何かに取り組んだ経験は必ずあるはず
ここで肝心な事は
自分ではやって当たり前な経験値でも
実は第三者から見たらそれはとても貴重な体験だよ！って事がある
就職活動は自己発信力が勝負を分ける
その経験や体験を自己発信力で相手へ伝えよう！
BYあしなが
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