就活生たちへ～
キミたちは企業が求める要素を持ち合わせてなければ
絶対に内定には至らないね。
そしてキミたちは言うのさ
「誰も自分がやって来たことを認めてはくれない」って
「誰も自分が大切にして来たこと、大切にしている事を聞いてはくれない認めてはくれない」って。
でもなぁ、ちょっと待ってよ、
企業が求めてる人物は企業の「役に立つ人」なんだよ、
わかってるよねぇ
でもキミたちは「自分のやってきた事、大切にして来たこと、大切にしている事」それをどうして認めてくれないのか？
そう悲観にくれてる、それは違うんだよ。
企業の役に立つ人＝自分が持ってる要素(経験)
これがイコールにならないと企業はキミたちと握手はできないんだ、
だって考えて見て
ボクはサッカー部へ入部したいんですって言いつつ元水泳部のキミが門をい叩いてもサッカー部は「え？」だよね、
キミが「何が出来て企業に対しこのうような貢献が出来ますよ！」って自分から発信していかないと先方はわからないんだよ！
とても冷たい言い方になるけれど
企業側は「キミの大切にしているもの」などそんなに興味を持っていないみたいだよ、
それはキミの自分勝手な発信なんだ
例えば、企業側がそこの荷物をしっかり持ってくれる人物を探してたらキミは荷物を持てる人物にならないといけないんだなぁ、
そこに対して機能（要素とも言う）出来る人物を求めているんだよ。
だからキミは機能出来る人物にならないといけないのさぁ。
言い換えれば企業が求める要素を持った人物だよ
じゃ、キミが探してる企業は仕事は「どんな機能又は要素を求めているんだろう」
たぶんここにキミを内定へ導く「答え」があるかもしれないね。
BYあしなが
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