就活生たちへ～
就職活動において一番危惧されるのがモチベーションの低下なんだよ
就職活動ってフルマラソンと同じでさ42,195kmを走りきるまでが勝負、もちろん早い人遅い人それぞれいますが
大切な事はね「走りきること＝内定」
ところが、それが難しい
なにが難しいかというと、42,195km走り切るまでのモチベーションのキープ。
モチベーションをしっかり保つ事、これがけっこう難しい
でも裏を返せばね
実はこれが内定を取る「カギ」と言える。
モチベーションをキープできる人物に早く結果は訪れるよ
じゃどうやってモチベーションをキープしようか？
ボクは企業への説明会参加日程を絶対に切らさない事、
これに尽きると思っているんだ。
だってさぁ、考えてごらんよ！
キミはこれから１次面接をうけるとしよう
でも説明会参加出来る企業があと1社しかない、
「あ～これに落ちたら後がないよぉ。。」
こんな状態で面接受けて受かるわけがないさぁ、モチベーションが落ちてるからねぇ
でも、説明会参加出来る企業があと5社あったとしよう
「自分にはまだ5社選考企業がある、落ちたって次があるよーし今日の面接は思いっきり行くぞぉ～！」
ほら、モチベーションがキープできるじゃない！
面接だって元気良く行けるじゃない！
つまり、どんな状況であろうとも選考可能な企業を常に最低5～10社アップしておく事だよ！
常に最低5～10社程の説明会参加日程を絶対に切らさない事、 これに尽きると思ってる！
就職活動は42,195km走り切るフルマラソンのようなもの、走り切る為には、例えゴールが早かろうが遅かろうがそれなりの準備と決意は必要さぁ
■準備とは～選考可能な企業をスタンバイさせておくこと、それを絶対に切らさないこと
■決意とは～必ずやり抜く継続させる強い気持ち
そしてもう１つ気を付けて欲しいことがあるんだ
選考可能な企業5～10社スタンバイする事って充分可能な事なんだけれど、人によって実は簡単な事ではなくなるんだよ。
例えば、
私は事務職しか選択しませんとか、
私は企画広告しか興味がありませんとか、
職種を絞り込みすぎてしまった人は、あ！っと言う間に選考可能な企業がなんくなってしまうんだよ
職種を絞るな、とは言わないよ
でもね、自分のキャパを簡単に決めんなよと言いたいんだ
キミ達はその職種以外でも充分活躍できる要素ってヤツがある事を忘れないで欲しいんだ
そこに気が付けば、選択の幅はぐ～んと広がるよ、ね！
そして、もう1つ。
フルマラソンを走り切る為には、それを可能にさせる有能なトレーナーがいて初めてランナーはゴールへ迎える。
それがボクたちキャリアアドバイザーだと認識している。
一人で完走しようとは考えず、様々な人たちのアドバイスを頂戴しそれを生かしゴールへ向かって欲しいよ
ボク達はキミの有能なトレーナーになれるよ。
いつか会おう！
By、あしなが
MR、就活SoulDiamond
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