■就職活動は100%に近づく為の努力が大事さベイベ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~


13卒のキミも

14卒のキミも


よ~く聞いて欲しいんだ。


確かに夢と希望は大切だね、その為に人は一生懸命に打ち込むことが出来るんだからさ。


でもね、就職活動でキミが大事にしてる夢や希望は企業側にしてみたら関係ないんだな、むしろその企業においてキミはどんな事が出来るのか、何が出来るのか、企業はそこをみてそこが知りたいんだよ。



でも自分が学生時代培った経験や興味や知識、そこから生まれた夢や希望があって、どうしても企業でそれを生かしたい叶えたい、キミたちはそう言うねぇ。


キミたちの気持ち想いはよくわかるよ、その上で伝えたいんだ

キミが持つ夢と希望はしっかり自分の心のポケットの中にしまっておこう、いつかそこに近づく自分が見えたときに取り出して実現させればいい。



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多くの学生達は自分の夢や希望を企業にダブらせて選考を受けるようだねぇ、


最初から100%を望んではいけないさ、そりゃずるい。


100%に満たされて仕事をやってる人物などボクは見たことないし恐らくそんな人いないよ・・・


ボクもこの会社の社長も社員達もみんなに共通して言えることは100%を求めるのではなく100%に近づく為の努力をしてるって事なんだ。


福利厚生がそんなに大事かい?

それよりもその会社が扱ってる商品に興味を持ってみたり調べてみたりの方が大事じゃない?


研修制度がそんなに大事かい?

それよりもその会社で自分が出来ることやれる事を吐き出す方が今は大事じゃないのかい?


社風がそんなに気になるかい?

それよりもその会社で数年後こうなったいたいとか目標ビジョンを興味をもって語れることの方が大事じゃないかい?



100%を期待するのではなく100%に近づく努力をしてみる



そんな考え方をしてみると、キミ達の就職活動も変わってくるんだとボクは思うんだよ。



今年もこれで終わるなぁ

さて、13卒のキミも14卒のキミも、年が明ければ大きな荒波が目の前に立ち塞がってくるだろう


な~に、大丈夫さ。


キミたちの「世の中に出て働く覚悟」がそこにあれば必ず乗り越えていける。


そうさぁ、絶対に負けられない戦いがそこにあるんだからねぇ。

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by あしなが



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