「今日は就活の起爆剤になりました」
さっき終了したセミナーでの３年生の一言です
誰にでも就活のスイッチがある
そのスイッチは自分じゃ入れられない人もいれば
ガシガシ自分でスイッチ入れてく人もいるねぇ
キミはどうだろう
就活のスイッチはオンになっていますか
５月くらいになると自らスイッチをオフにする方もいる
でもボクのところに来たからにはまたオンにする
なぜなら、自分じゃスイッチをオンに出来ないから
誰かに入れてもらわないと動けないから
だから無理にでもボクはスイッチをいれる
そうやってまた就活と向き合っていく事が出来るんだねぇ
就活はマラソンのようなもの
４２，１９５ｋｍをどう走り抜くかで勝負が決まる
スタートで１社に狙いをつけ差をつけるのか
ジックリ企業選考を沢山受けていざ狙いの企業にポイントを絞るのか
自己分析にタップリ時間を賭けて本番でどのような直面に接してもクリア出来るように練習を積むのか
企業選考の面接本番に果敢にトライしそのつど自己修正かけて行くのか
職種をしっかり絞り選考に進むのか
選考を受けながら興味を持った職種を見つけるのか
その走り方は各自それぞれ
大事な事は４２，１９５ｋｍを走りきるだけの
パワーと技術を持つ事だと思うんだ
技術とは＝日々の練習のこと
（自己分析～面接）
パワーとは＝熱意と情熱のこと
（企業～職種）
それを兼ね備えた人物をボクはこう呼んでる
「人間力」を持った人物
よくボクは人間力を高めよと伝える事が多いけれど
そもそも人間力とは何か？
ここにその定義があるんだ
読んでみようか？
1998年に答申された中央教育審議会では
「生きる力」を以下のように定義しており
この三つは「人間力」に関係していると思われます。
1）自分で課題を見つけ、自ら学び、自ら考え、主体的に判断し、行動し、よりよく問題を解決する能力
2）自らを律しつつ、他人と協調し、他人を思いやる心や感動する心など豊かな人間性
3）たくましく生きるための健康や体
そう定義がなされているんだよ
あぁ、全く就活においても必修項目じゃないか
■自分で考えて行動出来る人物
■コミニュケーｼｮン能力を持った人物
■健全な心と体
そんな人間力を育てるには何が必要か？
ボクは１つしかないと思うんだぁ
それは人の渦の中に飛び込んで行って自ら人と人が作り出す摩擦の中で何かを学び成長していく事
これしかないと思うんだねぇ
だからボクは人と会え
そして本を読もう
そうキミに伝えてるんだぁ
「就活ラブ
」はキミの人間力がカギなんだぜベイベ！
就活支援センター Ｂｙあしなが
Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
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