「OJT」ってどうよ・・・ | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

OJTって言葉は知ってるね!

「おん・ざ・じょぶトレーニング」

企業研修の中で頻繁に使われる用語。

※仕事を経験させながら研修すること


特に新卒向けには、それなりにカッコイイ言葉チョキなんで

求人情報にもよく書かれているね。


但し、企業によっては・・・

「ほったらかし」を意味することも多いからな!(失礼ッ)

「先輩の背中を見て覚えろ!あせる」ってな。


・・・それは言いすぎなんだけど、叫び

でも、企業が「研修体制」を作り上げるってのは

実に大変なことなんだ。

多くの費用お金と、人手パー、時間時計、そしてノウハウが必要だ。


だから、こんな時代であれば・・・

尚更その「研修体制」整備された企業

好まれるのは当り前!


勘違いするなよ!

新人は「口を開けて待ってろ」って意味ではな~い!パンチ!

「依存心」を強く持った人なんて、企業は欲しくない。 


人を育て上げる姿勢ドキドキ

長い目で段階を追って育てる姿勢ドキドキ・・・

それが出来る会社は、やっぱりスゴイってことなんだ。



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