仕事はドライに モチベーションはウェットに！

仕事を進める上での問題。

相手の感情を考えすぎて相手を傷つけないようにとか

相手に嫌われないように曖昧になるときはありませんか。

もちろん私もその一人。

どうやってギャップが起きるのだろうと
自己分析して色々気が付くことがあります。

その気づきは一端横に置いて
どう対処したらいいのかなと考えます。

私の場合は

☆仕事はドライに！

目的を明確にして共有する。
会話の言葉は案外ウエットですから気を付けないと
期待して人は聴き、コミュニケーションギャップがおきます。

それを防ぐために

文字による指示文書や共有のタスクマネジメントが必要では？

と、考えます。

☆モチベーションはウェットに！

仕事をするための意欲はドライだと起きないのです。
やる気は感覚ですから感情の配慮がないといけない。
淡々とした文字に心が冷え込むこともあります。

それを防ぐために

マナーやホスピタリティやコミュニケーションで

ちょっとしたときに、相手の感情を潤す配慮が必要では？

この塩梅は難しいですね。

私もこのバランスに苦しみ

自分で痛い思いをしてきました。

サービス業だったので相手を傷つけないように
曖昧に返事をしてしまうことがあります。

仕事は嫌われても
泣いて馬謖を斬ることになっても
やらなければいけない。

仕事ばかりに着目しないで
人は五感や感情で動くことに気を付けて
心を大事にしなければいけない。

難しいですね。
でも、だからこそ面白い。

どうやったら
何に気を付けたら

この両方をうまくバランスが取れるのか・・・。

これが
今の私が一番興味あるテーマです。


良い方法はないかな？

夢の中で
今日も解決策を探します。