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• ＮＺ大地震と労務上の一つの支援のかたち
• 花粉の季節と労働者の「健康保持義務」
• 百年続きますように。。
• 療養の為退職する社員にも「傷病手当金」！
• パワーがないと秩序は崩れる・・
• パート用の就業規則がないと正社員の就業規則が・・！？
• 個人情報保護法に配慮した求人の募集を！
• 雪の日の閑話休題。Begin the Shigin！
• みんなの役に立つのが自分の使命。
• 携帯電話の貸与規定、だいじょうぶい？
• 今こそ四股をお願いしたいのに！止まらぬ規律の崩壊。
• 自転車事故に気をつけまっしょい。TSマークの奨め。
• 祝！ママさんランナー。辞めないでよかったデス！！
• 「ゆとり教育」の延長上にドラッカーを位置づける！？
• インフルエンザ拡大中！休業手当必要な場合も！
• 「対立なければ決定なし」国会にも当てはまるけど。。
• 宮崎の春よ、早くこい　
• すくらっぷ あんど びるど ３号
• 様変わりしたＣＭ「お正月を写そう♪」と労働者の配転
• 時は金なり。遅延証明書の理不尽。

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