前野彩さんは、私のＦＰの専門学校時代の先生です。
人呼んで、『ＦＰ彩ちゃん！！』。(^o^)/
実際にお会いすると、サッパリした性格で前向きでパワーがあって、とても男らしい（！？）素敵な女性です。
中学校とかでマネー講習をされたり、社会人向けに日経新聞の読み方講座をされたり、その行動力も尊敬しています。
昨年は、なんとカナダにツーリングを敢行されてました。
私は、珍獣ハンターと呼んでましたが。。(^o^)
その前野彩さんが、このたび、日本経済新聞社から本を出版されることになりました。祝デス！
タイトルは、「ズボラでも大丈夫！書き込み式 一生役立つお金のキホン 」
あらら・・、僕向きのタイトルだわ。(-_-;)
17日はアマゾンキャンペーン、その後1週間は書店＆アマゾンキャンペーンを行います。
｢おっとこまえ｣の前野彩さんの本、間違いなくお勧めです。
私ももちろん17日のアマゾン・キャンペーンに参加します。嬉しい特典いっぱいだし。(^_-)
●キャンペーン詳細＆応募サイト●
http://fp-will.jp/mama_campaign201106.html
●キャンペーン応募フォーム●
http://my.formman.com/form/pc/iMQIrpcOuYRZsIYN/
何より、直接、生活に役立つ本です。
ぜひ、皆さまもよろしくお願いします！m(__)m
私にとっては、女性に”男らしい”という表現は、褒め言葉なんです！
でも受取る方にとってはセクハラになる可能性はあります。
（今回は、事前に前野彩さんに快諾いただいてます！）
受け取る方の気持ちを考えて発言しなければ、セクハラと言われる昨今です。
人事院のホームページで職員（公務員）向けにセクシュアル・ハラスメントの防止等について解説しています。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/1homu.html
そこから一部ランダムに抜粋してみました。
さて、以下の内容はそれぞれセクハラに該当するでしょうか？
・課長は女性職員だけを集めて定期的に飲み会をしている。
・宴会では、部長の隣は女性職員が座ると決まっている。
・宴会では、特に女性職員は積極的にお酌をすべきだ。
・女性職員からお茶を出してもらった方が、気分が癒されるのでいいことだ。
・セレモニーでの花束贈呈は、女性職員が適任だ。
・男性職員だけを集めて、業務研修をした。
・男性の上司から、「男のくせにもっとしっかりしろ」と叱責された。
・卑猥な冗談でからかわれている女性職員がいたので、適当に受け流しておいた方がいいよとアドバイスした。
・女性職員には残業をなるべくさせないようにしている。
・来客の際、お茶は女性職員に出してもらった方がお客さんもうれしいと思う。
・いつもお世話になっているので、女性の非常勤職員だけを誘って定例的に飲み会を開いている。
・上司が部下を「ちゃん」づけやあだ名で呼ぶのは、親近感の表れなので構わない。
・他省庁職員との懇親会に若い女性職員を同席させたが、場を和やかにするためであり、問題ないと思う。
・接遇研修には、主に女性職員を参加させている。
さて、いつも”ＯＫ牧場！”を連発している、○○銀行の黒木さん、ＯＫ牧場ですか？（笑）
答えは、・・明日のブログで！！(^_-)ふふふ
明日の、前野彩さんのアマゾンキャンペーン ともども、よろしくお願いします！