令和3年度法改正⑫(改正育児・介護休業法の成立) | あなたの会社の参謀として、労務トラブルを限りなくゼロに近づける方法を教えます。

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100社以上の中小企業を支援してきた社会保険労務士が
人の問題に悩む経営者に教える
労務トラブルが起きるリスクを減らして企業を守る方法。

経営者の皆様、こんにちは。

労務トラブル予防専門の社労士
高野 裕一です。

本日、こんなニュースがありました。
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気になるのが、
>男性も子どもの出生後8週間以内に
>4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。

という箇所です。

以前からこのような法案はありましたが
ようやく成立しました。

当該法案の施行により
課題となっている男性の育児休業取得率を
向上させるのが目的のようです。


また、新たな情報が分かり次第、
経営者の皆様にお伝えさせて頂きます。