優秀なパートさんを正社員に登用したら、助成金がもらえますよ! | 社労士 岩戸左紀の「建設業へほほえみを」
2010-05-28

優秀なパートさんを正社員に登用したら、助成金がもらえますよ!

テーマ:助成金
おはようございます。スマイル社労士の岩戸左紀ですすまいる

5月の営業日も今日入れて2日ですね!
月末締め切りの仕事も、午前中にサクッと終わらせますグッド!


ところで、

御社に優秀なパートさん、いらっしゃいますか?



パートさんで採用して入社してもらったけれど、

すごく仕事ができて、面倒見もいいし、

このままパートではなく、正社員として戦力になってほしいなぁ。

なんていうこと、ありませんか?



6ヶ月以上の雇用期間を定めているパートさんに、
正社員になってもらった場合に出る助成金です



宝石ブルー 中小企業雇用安定化奨励金 宝石ブルー といいます。


この4月から助成金額が増えています!
(名古屋のK先生、ありがとうございますニコニコ

支給額は、40万円です。


就業規則の中に「正社員登用制度」を設けて
働く能力が高い人には、
正社員として活躍してもらう仕組み
を作ります。


その後、該当者が出れば助成金が申請できます。


さらにこの助成金は、上乗せ制度がありますビックリマーク


正社員登用制度を導入した後、
3年以内に2人以上を正社員に登用した場合

最大10人まで、一人あたり20万円が上乗せされます
母子家庭の母等は1人あたり30万円の上乗せです


採用活動って時間もお金もかかります。
良い人材が応募してくれるかもわかりません
あせる


新たに社外から人を募集、採用するよりも、
今働いてくれているパートさんの中から



正社員になってもらう方法も、大いに「アリ」です!!


おまけに、助成金の申請だってできますからね。


仕事の段取りやコミュニケーションが適確で、
見習いたいところばかりのパートさん、
いらっしゃいますよね!


子育て繁忙期、真っ盛りの場合は、
パートさんが応じられないケースもあるでしょう。


でも、ちょっと手が離れて、もう少し働けそう!
なんていうパートさんがいらしたら、

採用計画や事業展開に合わせて
ぜひご相談してみてはいかがでしょうか
ニコニコ

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