◆.実際に求人票を見る応募者は、.職種・仕事の内容・就業時間・休日等・会社の事業...

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◆ . 実際に求人票を見る応募者は、 . 職種・仕事の内容・就業時間・休日等 ・会社の事業内容や特長 . の項目を、特によ〜く見ています。 . あなたの会社の求人票は、 応募者にしっかりと伝わるように 具体的に記載していますか？ . 就業時間や休日等はすぐに変える事は 難しいかもしれませんが、 . 😱仕事内容が一行〜数行しか書かれていない。 😱職種が「営業」等、ざっくりした表現のみ 😱事業内容が「飲食事業」等、詳しく書かれていない . これらは、応募者がその求人票に “反応しない”大きな要因になります。 . 求人票＝ラブレターです！ 相手が見ている（知りたい）ことは、 しっかりと伝えるようにしましょう！ . その他にも、多数のラブレターの中に 埋もれないようにするテクニックは、 いっぱいありますが、 . 取り急ぎ、この点を見直すだけでも ある程度の効果は期待出来ると思います！ . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝いを全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#ケアマネ #介護職 #人材募集 #介護 #介護福祉士 #職員募集 #総務#tokyo #顧問社労士

M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月22日pm3時13分PDT