企業再生、人材再生ってのは難しい。

まるで、ゴム性の知恵の輪の様

伸びたり縮んだり、

弱いところから切れてしまったり

どうすれば良いのか?

底が見えない。

脱落者を作らない再生はエゴだろうか?