リーダーシップ パート②

最近またリーダーシップに関する本を読んだ。

「ザ・リーダーシップ」

-チームの力を最大限に引き出す秘密-

ストーリー仕立てで、

今の自分に凄くはらおちし易い内容だった。

メンターの存在の重要性。

SERVE理論。

どれも凄く「自分事化」出来た。

下記本から一部抜粋。

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『地位や肩書にかかわらず、偉大なリーダーを志す者は

奉仕の精神を身につけなければいけない』ということ。

リーダーがフォロワーに仕える方法はいくらでもあるし、

たえず新しい奉仕の道を求めていくべきである。

ただし、リーダーとしての力を最大限に発揮するには、

基本となる五つの奉仕が必要不可欠である。

”SERVE”

第一は、

SEE THE FUTURE

未来を見通す意欲と能力をもつこと。

第二は、

ENGAGE AND DEVELOP

OTHERS

人を巻き込み、育てること。

第三は、

REINVENT CONTINUOUSLY

たえざる再生。

第四は、

VALUE RESULTS AND

RELATIONSHIPS

結果と人間関係を重んじること。

第五は、

EMBODY THE VALUES

価値観を体現する。

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※本から一部内容を抜粋

ということで、

CyberXの今月のテーマは「逆襲」なのですが、

小柳津林太郎個人のテーマは：

「逆襲への『奉仕』」です。

全メンバーのために、

自分の頭と体と精神を全身全霊で

奉仕します！！！