副業を通して お付き合いのある
シングルマザーのお話です。



51歳  事務職 正社員
母子家庭で子供は成人して独立

総支給 14万    ボーナスなし
手取 115,000円くらい

まぁ この辺りでは妥当な給料

国は働き方改革とか70まで働けとか
そんなことの前に、この金額が
最低賃金を割りもせず当たり前
暮らしている地域をどう考えてるのか?
地方は物価ぎ安いとはいえ飛び抜けて
安いのは家賃くらい?
それでも公団を除けば安くても5万弱。

携帯や保険や光熱費は全国共通
この少ない額から捻出しなければいけない。




彼女の最大の悩みは
貯蓄ゼロで老後資金を作れないと。




【内訳】
家賃 42,000円
電気・ガス・水道・携帯   30,000円
保険(自動車保険含)   15,000円
ガソリン代   15,000円

残り13,000円

子供からの仕送り
長男 毎月20,000円+夏冬30,000万ずつ。
長女 毎月10,000円

仕送りから学資ローン 25,000円返済

残り 5,000円を食費

仕送りのうち年60,000円から
自動車税、車検、車維持費(オイル交換、タイヤ等)
毎月の病院代 5,000円 、美容院、冬の灯油、
2年毎のアパート更新料

1円の貯蓄も無理だし毎月ギリギリだと。




田舎だと車必須でガソリン代も まぁ妥当な範囲。



こんなに給料が安いなら転職すればいいって
思うかもしれないけど、田舎は どこも同じ
逆に この年齢で転職なんてしたら
正社員になれない可能性の方が高くて
リスクありすぎ。

じゃぁスキルアップすれば?って言っても
田舎じゃスキルアップしたところで
給料に反映してくれる会社なんかない

田舎に数件ある大きな会社には
新卒以外 入社なんか出来ない


これが田舎の現実ショボーン





勤続年数は長いけど正社員雇用になって
10年くらい。
その前は同じ会社でフルタイムの
パートだったそうで年金は未納。

将来 不安で おかしくなりそうだと言う。




年金未納は自己責任だけど、
この給料から子供を抱えて年金支払いは
無理だと思う。
ましてやパートなら尚更。




何か無駄使いをしている訳でもない。

正社員として きちんと働き、
子供を育て上げ一生懸命頑張ってる。






私も他人事じゃない。
正社員の給料は似たようなもんだし、
だからダブルワークして少しでも
老後資金になるようにしているけど、
そう出来るようになったのは
子供が社会人になってから。

フォーワークしたって学費で
老後資金の貯蓄まで回らない

他の人達より20年遅れて貯め始めたところで
追いつくはずないし、
十分な老後資金になるはずない

70まで働けとか言っても田舎に
そんな会社なんかない。
なにせ経営者自体が高齢者だもん、
うちらが70の時なんて勤先自体なくなる。




彼女の不安は、彼女が特別 他人より
怠けてきた結果ではない。

田舎には こんなシングルマザーが
たくさんいる。



そして私も そう。
だからダブルワークをやめられない。