おつな社労士、おおつじつよしの、つれづれブログ

42歳で脱サラ。サムライ業として独立。
独立して初めて会社に守られていた事を痛感。
まさに、親の心を知らない子供でした。
ヒトの事で悩む経営者と従業員を助けたい。
そんな
おおつじ社労士オフィス 大辻剛
のつれづれなるままのブログです。(ジローの二男)


テーマ:

人間は、
自分が正しいと思っている行動でも

周囲の行動と異なる場合には

その行動を行わない傾向にあるそうです。

 

正しい行いをする方が、和を乱したと非難されたり、

正しい行動なのに勇気が必要だったり

と。

 

だから、次の写真の状況で、
赤信号でもそのまま進む人が多いのだそうです。


 

同じように、

自分の意思とは反対の行為であっても、

自分だけ手を挙げない

反対に

自分だけ手を挙げる

という状況に抵抗があるということです。



これは、

良いとか悪いとかではなくて
人間の性質です。

例えば、

新入社員は

本人の資質もさることながら、
トップの指示を忠実に守る社員ばかりの部署に配属されれば
トップの指示を守る行動をとるようになります。

反対に、
規則や上司の指示をないがしろにしたり
平気で仕事や上司の不満や愚痴を口にしたりする社員が多い部署に配属されると
その色に染まるということです。

また、
染まらない場合には

浮いた存在になります。

日本は島国なので

集団の中で浮くかどうかは死活問題でした。

 

程度の差こそあれ、
西洋での心理学という学問でも

人間の性質として、こういうものとされています。


つまり、
職場の雰囲気づくりは重要な事です。
それは、リーダーの役目です。
 

今回は、この辺で。

AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

ジローの二男さんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

最近の画像つき記事  もっと見る >>

AD

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。