山口市の課題解決に果敢にチャレンジする政策研究グループ第６期生報告会が、山口市役所でありました。
政策研究グループの募集に対して、課題意識を持っている山口市若手職員有志が自ら応募して、日常の業務後にプライベートを削って集いあい、政策研究した内容の報告会でした。
◯山口市における効果的なシティセールスの方法について
◯職員ひとりひとりがいきいきと働く職場風土について
この２つの研究成果について報告がありました。
これが少しでも具体化されると、研究に頑張ってきた若手職員の皆さんの士気がさらに上がるんではないでしょうか…。上司の皆さんの感想如何。
次を担う後継の育成が大切だなぁと、報告会を拝聴して思いました。
人材を見つけ、人材を育て、人材を押し上げ、後見に徹する…、後事を考えて今を全力で生きることが大事だなと…。その中の一つとして、世代交代も重要な作業であり人材育成のための重要な行動ですね。
いつまでもその位置にしがみついて後継の人材輩出の流れに蓋を閉めるようなことがあってはいけませんね。また、好き嫌いで人をスイッチのように扱ってもいけません。