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「AKIRA」の世界と一致！ 2020年東京オリンピックで注目集まる
皆さん、おはようございます
昨日も休むつもりだったのに…
なんでこんのだー
とパパが怒って電話してきた
はあ？もう行かないって言ったよ!?
ガチャンと電話切られた
みんなには今週は行かないって言ったけど
パパにはもう行かんでね!!って言っただけだったかな
月曜日だけだと思ってたのか？
（火曜日はもともと休みだった）
土曜日にいくらパパが姑に怒鳴ってきたとは言え
怒鳴った言い方が
誰のせいでこうなったと思ってるんだ
いい加減にしろ～
と言ったらしくてあまりにも大雑把すぎだろ～(ーー;)
会社が大変なのに無理やりジジイの取り分あげさせたからだろ～って細かく言ってよ…(-_-;)
私は
『会社が大変なのはお前たちのせいだろ
勝手なこと言ってるな』って姑に言われたことが許せないから、ストライキするって言ったのにね…
で会社今、忙しいの!?って
忙しいならしゃあない行くかな～
みんなを困らせるわけにもいかないし…
と電話しても出ない
どーしようかな!?
夜
組長会議があり、町内の運動会の選手決めやらの話し合いがあるからパパを怒らせたままだと、
会議に出んっていいかねないなあ～
町内会長だし、この前、区の運動会の説明聞いてきたのパパだから
私はわからんし…
会社行ってご機嫌とっといたほうがいいかな～
と会社に行くと
午後いちでジジイが来た
ジ『〇〇〇さん、おじさんに謝る気はないかね？』
私「はあ？何を謝ることがあるのかわからん。
おじさんだけ社会保険やめてもらう結果になったことは、電話でも謝ったし、社長も細かくいきさつを説明して謝ったし、
今回の手紙でも謝ったし…
何回謝ればいいわけ？
意味わからん」
ジ『〇〇〇さんが謝ったら、会社来てもいいって言ってるんだわな。△△会社の仕事がこれから4から5倍になるから、やめてもらったら困るんだわな…（この仕事は第一段階をパパと次男が一組になりやり、第二段階はジジイとおじさんで一組になりやります。ジジイは機械のボタン押すだけ、おじさんが材料のセットし曲げたら外し、またセットです）
私『そんなの息子たちがいるじゃん」
ジ『いや、あいつらではようやりきらん』
たまたま事務所にいた長男キレる
長男『その言い方はむかつくわ
おじさんのやってることなんて、オレらでも充分できるわそれに母さんはもう謝る必要なんてない。だいたい社長が謝ってるんだし、今度はオレも謝らないかんのか
』ジジイ、たじたじ(--;)
ジ『まあ、いい悪いは別にして謝っときゃあいいんだわ～お互い、誤解もあるみたいだし』
長男『だいたい、充分謝っとるし、向こうも直接言わず、手紙で書いてきたから、こちらも手紙で返したんだがや～何言ってるんだ
』そこへパパ登場
私が会社行っても(￣^￣)って顔してたのに
ジジイに何か言われてるかと思い、心配できたみたい
パ『〇〇〇は謝るわけないだろ
筋が違うがや』長男『だいたい、おじさんは、間違えてもらった給与明細を☆ちゃん（私の弟）が渡した時に（こちらは封あけてません）
目の前で破り捨てたし
☆ちゃんには、直接返さず、次男に渡して
☆ちゃんの明細を見たことに関しては本人に謝っとらんのだよ
いくら間違えて渡されたと言え、見たことは謝るべきじゃないか？
それどころか、勝手にコピーして持ってるんだよ
』パパ『☆が知ったら怒るよ…てか、個人情報侵害？犯罪じゃねえか!?人の通帳コピーするようなもんだがや
あっちこそ、☆に謝るべきだろ』その後、おじさんの現在の給与金額、食事手当て、交通費、有給、賞与つきの待遇のこと
今のままでは社保に加入になり年金カットになること
年齢的に言っても給与さげられたり、社保は年金のこともあり抜けさせたりが世間的に言っても普通なこと
退職金払った時点で社員てなく、パートだから、家族手当てなどは、普通つかないからつけてないこと
などなどジジイに言うと
ジ『お金のことは一切聞いてなかった。オレは片方の話だけ聞いたんじゃ良くないから、向こうの言うこと…嫁が悪い
の一点張りだそう…はふーんと聞き流してただけだ。手紙も見ろと言ったけどそんなの見る気はないといった』へぇ～まともなことも言うんだ
とちと感心(^_^;)ジ『まあ、そうだわな～オレの知り合いもみんな、月10万円くらいの給与にさげられて、年金カットされんようにしとるし、
年取ったら、働かしてもらえるだけでも有難いわな～
よし、オレが働きたいなら時給千円で手当ては一切なし、期限も２年とか３年と決めて契約書かかしたるわ
期限決めんとだらだら、役にたたんようになってもおられても困るしな
』と言い、帰っていきました。
ナイス
ジジイ(^_^;)おじさん、月曜日は出てきて、気にいらんから帰るといい帰ったけど
火曜水曜は無断欠勤です。
私が謝れば来てやってもいいだなんて
勘違いも甚だしい
その上、
うちらよりもっとシビアなジジイに
（ジジイが社長の頃は社保加入なんて会社負担分がもったいないから入らん、その頃のおじさんは社保はもちろん入ってないし…まわりの同年代の知り合いがそうだからと、昼からだけ仕事に来いと言われてたし、
ボーナスもすくなかった）
内情が知れた今
（年齢的には恵まれた給与や退職金もらったこととか会社に良くしてもらってることは一切言わなかったらしい）
自分たちの状況は悪化(￣▽￣;)
こちらとしても社保に入りたいならしかたないかと②③は譲歩して案を示したのに
今となっては、社保に入らなくてすむように、15日以下の出勤しか認めないつもり…
どんなに大変でもボーナス無しとか、給与の支給日遅れはないよう…
たとえ、私の給与が何ヵ月ももらえなくても、パパの給与をもらうのを遅らせても
社員を第一に考えやってきたのに
今、苦しいからボーナス無しとか、給与遅れるとかする会社だって、中にはあるでしょ!?
ジジイの頃にはなかった、
社保加入、有給、月二回の土曜日休み、食事手当て、家族手当て、皆勤手当て、交通費など
おじさんが社員の頃はつけてたし
退職金だってジジイは積み立ててなかった。
景気が良いときは、誕生日に金一封渡して、
会社設立の一年目、節目の五年目も
みんなのおかげだからと
感謝の気持ちを込めて、
金一封渡した。
人間って良くしてもらったことは
忘れちゃうんですね…
ガッカリだわ…
いや、おじさん夫婦がおかしいのかな…
ボーナスだって、内情知ってる長男は
無しかと思ってたとか（そういう友達もいたから）
もらえるにしても、もっと少ないと思ってたのに
ありがとうっていうし…
弟だって、いろいろなこと有難いと思ってくれてる…
実家の父母に愚痴こぼしても、
そんなの常識なことばかりだよ。
なんでわからんかね～と言われる
まあ、みんな私の味方だし、
ジジイも味方になった模様
ジジイは経営者目線で物事を考えられるからね…
さて、あちらはどう出る
ではまたね
