組織の活性化 | 佐藤のPoint of View

佐藤のPoint of View

動物病院のコンサルタントとして、日々気づいたことを書いていきます。 at 株式会社サスティナコンサルティング


テーマ:

佐藤です。

 

年末年始、ちょっとした休みがある中で、以前見たプロフェッショナル仕事の流儀を再度見ました。

 

現在は、かなり有名である星野リゾートの星野 佳路氏の回を再びみると再認識される事が色々ありました。

 

 

星野氏は、旅館の再生を行う際に、会議では自分の意見ではなく、現場スタッフの意見を促す事を心がけていたそうです。

 

組織を活かす際、トップダウンも大事なところですが、スタッフをイキイキと働くという意味では、スタッフの意見を尊重させることだと再認識しました。

 

 

実際、我々のクライアントの方をみても、スタッフの発案で出来て組織がまとまり、病院が活性化しているケースもあります。

 

スタッフの離職が多い、モチベーションが低いなどで悩まれている動物病院様は、一度スタッフの意見を出して、実現させてみてはいかがでしょうか?

 

 

snc-satoさんをフォロー

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス