人材育成のコツ | 佐藤のPoint of View

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動物病院のコンサルタントとして、日々気づいたことを書いていきます。 at 株式会社サスティナコンサルティング


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佐藤です。

 

 

先日、伊藤忠商事の会長である小林栄三氏の人材育成法を知る機会がありました。

 

小林氏は、「部下を一人でも持ったら、部下を育成する事が一番の仕事」という考えの元、

部下を知るために、仕事の事だけでなく、スポーツや社会批評などレポートを書かせたり話したりする事をされたそうです。

部下をしっかり把握できたからこそ、適性な人材配置が出来たそうです。

 

身近にいるので、部下の事は分かっているという院長先生やリーダーの方もいるかと思いますが、

今一度、本当に部下の事をよく分かっているか確認してみると良いかと思います。

 

小林氏の人材育成法はもう一つあります。

それは次回に回したいと思います。

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