ブレーンストーミング

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こんにちは。 

 

先日、オープンカレッジという弊社会員様限定の勉強会を実施しました。

参加された方でチームを作っていただきグループワークをしていただきました。

 

ブレーンストーミングという手法を使い、

・結論を出さない

・否定しない

・質より量を重視

・アイディアをくっつけ発展させる

・ポジティブシンキング

をお約束として様々な意見を出してもらいました。

 

スタッフヒアリングをしていて頻繁に出てくるのは、

ミーティングで意見を出しても否定される、却下されるという内容です。

 

否定されると次に意見を出す気が無くなる、

モチベーションが下がるというお話を良く聞きます。

 

時にはブレーンストーミングでスタッフの意見を聞いてみてはいかがでしょうか?

思わぬ素晴らしいアイディアが出てくる可能性もあります。