障害者雇用について
障害者雇用の賃金って安くないですか？例えば勤務時間や勤務日数が所定より少ないとかであれば当然のことかと思いますが、健常者と同様で能力も同様であれば、賃貸も同じであるべきかと思います。もちろんそういう会社も多くあるかと思いますが、障害者というだけで低賃金の会社もあります。私はVADを付けてから障害者雇用で大手企業にお世話になっていました。そこは、通常採用の人と同じでした。ありがたい企業でした。途中体調不良で長期間休職し、休職期間が満了しても体調不良が続いていた為退職してしまいました。上司がつかえないでアホだったほかいい企業でした。最近、移植後のため就職先を見ているのですが「障害者」というだけで賃金が低いところが多い気がしてなりません。通常の賃 金を基本として、勤務日数、時間、能力等を減点方式にてそれぞれの人にあった待遇にすべきと思いますが…。皆さんはどう思いますか？障害者でも努力と頑張りで健常者と同様の働きをしている人も多くいると思います。いろいろな意見があると思いますが…。
