リフォームについていろいろ知りたい！
リフォームの良いところ、悪いところ
どんなリフォームがあるの
より長く住みたい～メンテナンス～
年月がたち、傷みが出てきた屋根や外壁などを
より長持ちするように修繕、改修する
リフォーム。
より使いやすい住まいにしたい～
ライフステージへの対応～
家族構成や暮し方の変化などに伴って、
また将来の暮し方を見据えて増改築や
間取りの変更を行うリフォーム。
より安心・快適に住みたい～グレードアップ～
（性能向上）
耐震・省エネ・バリアフリー・防犯等の性能を
高めるリフォームや水回り設備等を便利
なものにするリフォーム。
リフォームの良いところは、解体費用で
他の部分のリフォームが出来ます。
悪いところは、目で見たのと、開いてみたのでは
違うので、例えばシロアリが居たとか、土台が
腐って居たとか、でも土台も交換出来るし
耐震補強もリフォームで出来ますから
私はリフォームをお進めします。
後は、仕事をする大工さんによりますね。
親しき仲にも「敬語」あり
相手に敬意を示し、人間関係を円滑にするにが敬語の役割です。
「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」の基本を確認し、正しい敬語を使いたいです。
基本 １ 丁寧語を使い、相手に敬意を示す
● 語尾に「です」「ます」「ございます」をつける
「こちらがお見積りです」「朝礼を行います」
「仰る通りでございます」
●名詞に「お」や「ご」をつける
お名前、お天気、ご住所、ご心配
基本 ２ 相手には尊敬語、自分には謙譲語を使う
●「お客様がいらっしゃいました」・・・尊敬語
●「わたくしが参ります」・・・謙譲語
ここがポイント
社内の人のことを社外の人に
話す時は謙譲語を使居ます
×「小林はただいま席を外していらっしゃいます」
○「小林はただいま席を外しております」
普通 尊敬語 謙譲語
行く おいでになる 参る、伺う
いらっしゃる
いる おられる おる
見る ご覧になる 拝見する
言う おっしゃる 申す、申し上げる
食べる 召し上がる いただく
こんなは、言葉は避けるように！
● そうはおっしゃいましても ●さっき申し上げ他ではないですか
●そんな事は絶対に無いはずです ●これは当社の決まりですから
●そんなことは今まで一度もありません ●それは勘違いです
普段、なにげなしに使っている言葉ですが、こうやって尊敬語・謙譲語に
分けて観ると、言葉の難しさが良く分かります。
なぜ、新卒採用は２チーム体制がいいのか？
「面接では印象がよかったけれど、実際に入社してからの
仕事っぷりはイマイチ」。こんなケースはよくあります。
しかも、新卒採用のたびに毎年同じような思いをしていませんか
次の採用活動を進めてしまうからです。実質、就職活動が
大学３年生の秋から始まる現在は、同時に２期分の採用
活動をしているようなもの。とても採用後のフォローまで
手が回りません。そこで、新卒採用は２チーム採用の精度をあげる
効果が期待できるからです。
２チームが相互に「採用」「フォロー」を繰り返す
２チームの流れは次のようになります。Ａチームが１年間採用
活動を実施し、採用した社員を入社後１年間フォローします。採用担当者が
可能な限り入社後の評価に立ち会い、育成の現場を確認するのです。
Ａチームが新入社員をフォローしている間は、Ｂチームが新卒採用を担当。
ＡチームとＢチームで相互に「採用」「フォロー」を繰り返すのです。
こうすることで、採用基準と社内評価基準が一元化されます。
現場での活動ぶりを見て、翌年からの採用基準づくりにフィードバック
できるのです。中小企業の場合、新卒採用で２チーム体制を敷くことは
難しいかも知れません。人を採用するとゆうことは一番難しいのかも
しれません。