外国人ライバルに負けるな! | 【就活塾】採用のプロが伝授!就活コンサルタントの必勝アドバイス

外国人ライバルに負けるな!

こんにちは、【就活塾】高田ですニコニコ


最近、外国人採用や留学生採用を強化するといった

採用関連記事が目立ちます。


求人、舞台は世界へ 日本企業に学黒人採用広がる

(asahi.comの記事、、東芝や富士通の事例を紹介)


楽天・サイバー・DeNAなど外国人採用を加速

(日経新聞記事、新卒の1~3割が外国人採用へ)


イオン、ベトナム大学と協定、年20人を採用

(日経新聞記事、奨学金設置や採用枠の設置など)



言うまでも無く、企業のグローバル展開などによって海外での活躍チャンスは

大きく拡大しています。


これらは、単純に語学(英語)ができるといった話ではなく、

日本以外でビジネスを行う上での「文化」や「価値観」などが必要に

なっているからです。



さらに、外国人をライバルにすることに対して

みなさんがとても気にしなければならない問題があります。。。


それは「賃金相場」と「仕事へのハングリー精神」の違いです!


円高により、対外的にみなさんの給与はとても高くなりました。

ここ数年で円相場が90円→75円になったということは、

約16%ものコストアップになっているということです。


同じ初任給20万であっても、みなさんの初任給の価値は18万程度しか

ないということになります。(少々難しいですが、分かりますか?)



ということは、企業は高いコストを払ってみなさんを雇うよりも、

海外の優秀な外国人を雇えば、とても安い賃金でみなさんと同じもしくは

みなさん以上のレベルの人材を雇えるということです。



さらに、発展途上国の学生たちは、自身の生活や将来を掴み取ろうと

みなさんの何倍ものバイタリティと行動力で一生懸命に働きます。

そんな人たちがみなさんのライバルになるのです。


「そんな~、余計に大変になるやんかー」

などと言ってる場合ではありません。


スポーツ選手の活躍を見習って、

みなさんも日本スピリッツを見せてくださいね。



さぁ、ガンバレ!就活生パンチ!

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