「温泉県」でイメージする都道府県ランキングでは、２位以下に大差をつけ第１位を守っている…
大分県！！！
【おんせん県おおいた】の商標登録が話題になったこともありますし、実際、大分県は温泉の源泉数・湧出量ともに日本一であり、名実ともに「おんせん県」と言えるでしょうし、別府や由布院などは全国でも上位で有名な温泉だと思います！！
でも残念ながら、今回も温泉が目的ではなく…『働き方改革』に関する中小企業対策の視察と意見交換で！！
大分県は、知事が積極的に働き方改革に資する中小企業対策を推進しており、経済産業省との繋がりも深い県です。
全国的にも、すでに有益な取り組みを具現化している数少ない県のうちの一つであり、その先進的事例を学びながら、国における対応の参考とするべく、視察や意見交換で訪問いたしました。
視察で伺った岡山岡病院では、ダイバーシティに対応すべく、いち早く十分に機能を満たしたセンターを設置し、全国レベルの学会を、その主幹としなって立ち上げました。
具体的には、これからの啓発活動で成功の果実を得る予定だそうです！
地域包括ケアシステムの原動力としても、大きな期待が寄せられていると推察します。。。
そして、大分県当局が進める【大分県働き方改革推進会議】のメンバーとの意見交換会に。。。
大分県、大分県労働局、大分県経営者協会、女性の意見の要であるニッコン株式会社・代表と大分岡病院の人事・総務部次長、そして…
私の支持母体である大分県商工会連合会の森竹会長と専務理事さん！！
それぞれのお立場からご意見をいただき、想定される課題や問題、また、実現に向けた具体的手段の紹介も含めたご提言など、９０分の予定時間もあっという間に(@_@)
職場環境の健全化、労働環境を整備し、生産性を向上させていくことは重要です。
しかし、自助努力で叶うことと叶わないことがあり、その部分に配慮した制度設計が必要とも考えます。
大分県当局からも核心をつく重要なご発言もあり、来週から自民党内で始まる本格的な法案審査において、これまで確認してきた現地現場の声も含めてお示ししながら、丁寧な議論を重ねていきたいと思います。。。
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