セミナーレポート:「仕事って楽しい」と言える自分になるために | OJT代行型研修の株式会社シンスター スタッフブログ

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9月10日(土)に、女性を対象とした【自分の「なりたい姿」を見つけよう】~仕事を楽しむために、今自分ができることは?新たな一歩を踏み出すきっかけを掴もう!~というセミナーを、大重塾と共に共催しました。

 

人生にも仕事にも山あり谷あり。仕事でもプライベートでも上手く行く時とそうでない時があるのは当然です。ですが、その浮き沈みを上手く利用して、プラスに変える事が出来る人と、その波に呑まれてしまう人がいるのはなぜなのか?上手くプラスに変えられる人ってただラッキーなだけ、ではないはず。

 

そんな思いから、今回は女性自身が「楽しんで仕事をするためのヒントを得る」セミナーを開催しました。

 

第一部は元JTB執行役員の坂本友里氏をメインパネラー、シンスターのマーケティング・事業推進室長の井上がサブパネラーとして登壇し、それぞれのキャリアを振り返りながら「楽しむ」ために工夫していることをお話ししました。

 

坂本氏は新卒からJTBでキャリアを着実に積み上げ、自身がロールモデルとなり数多くの女性たちを育ててきました。一方、井上はアクセンチュア⇒ハイアットホテルと転職の経験もあり、かつ常に社外に目を向けることで自身のステップアップを考えながら、子育てと仕事の両立を続けているという対照的なキャリアを積んできた二人。

 

二人の今までのキャリアを、その時々のモチベーションのアップダウンと共に振り返りながら、特に、モチベーションが下がった時、どのような工夫をしてその状況を乗り越え、「楽しみ」に変えてきたのかをお話ししました。

 

坂本氏のユーモアあふれる語り口、井上のパワフルな行動のエピソードに笑いが漏れながらも、パネラーの発言を一生懸命メモする姿が沢山見られました。

 

 

【坂本氏と井上の対照的なモチベーションバロメータ―】

 

 

参加者からは「パネラーのお話しが大変身近に感じられつつも、自分で道を切り開いてきたから現在に辿り着いているすごさや自信を感じた」「自分のこととして置き換え、とにかくアクションを起こしてみようと思った」「楽しみは人任せではなかなかやってこない。今後の人生でヒントになるキーワードをいただきました」等のコメントをいただきました。

 

第二部は「自分自身を知る」ためのワークを行いました。大重塾の峯講師がメインファシリテータとなり、シンスターの井上も参加者のワークをサポートしながら、じっくりと自分自身に向き合って頂きました。

 

自己分析ワークでは、自分の現状を整理して冷静に見つめ直すだけでなく、キャリアにおいて、自分でコントロール可能な内的要因と、自分ではどうにもならない外的要因を改めて整理することで、変化のために「自分で何かできること、難しい事」を分けて考えることができるようにもなります。

 

その後、事前課題として作成してきた、モチベーションバロメーターシートと自己分析の結果を組み合わせて、「自分のモチベーション」のアップダウンに自分の「強み」や「弱み」がどう生きてきたかを分析しました。

 

その結果をペアワークで他の参加者と共有をし、自分のキャリアストーリーと自分自身を人に語ること、またその内容に関して人からフィードバックをもらうことで、今まで見えてこなかった自分の「強み」や「良さ」に気づきを得ることができるようになります。

 

【ペアワークで自分の新たな発見も】

 

 

次のワークでは3年後の「仕事を楽しむ自分」をイメージしてもらいました。「楽しく仕事をする」自分の具体的な姿をイメージし、その実現のためには何が必要なのか?自分のどんな強みが活きて、克服すべき弱みは何か?等、今までのワークで出てきたことをベースに考えていきます。

 

第三部では、「3年後のイメージ実現のために今自分ができること」をテーマに、自分の思いや悩みをぶつけ合うグループディスカッションを行いました。パネラーもディスカッションのファシリテータとして参加して話を聞き、参加者同士でもお互いの経験を基にアドバイスし合ったり、それぞれの「楽しい」の軸の違いを再認識するなど、新たな発見があったようです。

 

最後は、今日の締めくくりとして、3年後の自分から今の自分に向けたメッセージの作成と、同じグループのメンバーでメッセージ交換を行いました。初対面でありながらも、3時間半の時間を共に過ごし、自分の本音をぶつけたことで、参加者同士の間にも自然と交流が生まれました。

 

 

もらったメッセージは辛い時の励みにします!とのコメントも】

 

 

「自分と同じような悩み、また違う悩みを持つ方々と集まり、業界を超えて話ができたことは大変有益だった」「向上心高い方々とお話しできたことは、とても刺激になった」「頑張っている仲間と情報交換できたのも有意義でした」と、セミナーを通じて新たな出会いもあり、それも一つのモチベーションアップにつながったようでした。

 

女性活躍推進の風が吹いている昨今、多くの企業で、経営陣・管理職の意識改革、全社的な啓蒙、女性管理職の育成機会を増やす等、様々な取り組みをしています。ダイバーシティや女性活躍の推進を全社的な戦略の一つとして取組む際には、適切なステップと施策が必要ですが、対象となる女性たちの気持ちを置いてけぼりにしないで欲しいと願ってやみません。

 

「キャリアアップする」と一言でいっても、管理職になることなのか?重要な仕事を任せられることなのか?経歴を高めることなのか?人によってその捉え方はまちまちで正解はありません。

 

ですが、その中で一番大事なコアとなるべき事は、女性本人が「仕事が楽しく、充実している」と感じることであり、その結果として社会や会社に貢献する、というサイクルが女性活躍推進の理想の形なのではないかと考えています。

 

今回のセミナーが、参加者の皆さんにとって「次の一歩を踏み出す」後押しになる事を願っています。シンスターはこれからも、「楽しみながら仕事をする」女性たちを一人でも多く増やすために活動を続けていきます!

 

セミナーの詳しい内容や、企業での導入のご検討をされる場合は、info@shinstar.co.jpまでお問い合わせください。

 

 

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