どうも、おはこんばんちは、チッチです。
残念ながら日本は、
まだまだ男性優位社会ですので、
〈賃金〉や〈管理職人数〉において
男女間でかなりの開きがあります。
《男女平等ランキンク》なんか、
2021年は120位でした。
先進工業国の中で
ダントツのビリです。


 日本は2030年から
急激に人口が減少する模様です。
人口減少社会に突入すると、
どこの業界も供給過剰になり、
企業は人員削減を行使します。
倒産する企業も増えるでしょう。


 日本は終身雇用制度で、
欧米に比べて
企業間で人の移動が少なかったですが、
これからは違います。
「2030年以降は、
働く人の7割は転職する時代になる」

といっている人もいます。


 男性優位社会の中で、
転職時代を迎えると、
女性は大変です。
なぜなら、
重要な仕事を任されるのは
男性が大半ですから、
女性のほとんどは
キャリアを積めない
わけです。


 そんなキャリア無しの女性の
転職活動は厳しく、
「給料とかやりたい仕事とかじゃなく、
何とか就職できれば」
という状況になるでしょう。
転職時に手取りが減るのは
女性の方が多く、
また減額率も女性の方が大きい
ということにもなるでしょう。


 これからの時代を見越すと、
男性よりも女性の方が
しっかりとキャリアを
積まなければいけない
状況なんです。


 専業主婦も例外ではありません。
今の専業主婦の家庭の半分以上は、
旦那の給料が減って
妻の方も働きに出かけねばならない
状況になるでしょう。


 チッチ男子で恐縮ですが、
全ての女性の方は、
キャリアを意識して下さい。
キャリアを積むように行動して下さい。


 そのためには、
自身の強みに基づいて行動し、
課長とうまくやらないといけません。

だからチッチこの2つを
〈働く女性の応援企画〉の
第1弾と第2弾で取り上げたんですよ。
2030年問題、おっかねえっす。

 

 

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