小学校でも、育児短時間勤務で働く人がポツポツですが、増えてきました
とても、いいことだと思います♫
復帰して、いきなり、フルタイムの担任は、なかなか厳しい。私は、復帰してフルタイムでしたが学習支援という立場で働きました。フルタイムでも、担任をもたないことで、かなり心の余裕があったと思います
でも、２年目から、担任をし、時間のゆとりも、心のゆとりもなくなりました
だから、復帰される先生には時短をオススメします！
が！！
１つだけ、条件があります。
それは、
学級担任ではないこと。
学校現場は人がいません！
本当に人手不足…。
だから…
時短でも、「学級担任してね
」
と、頼まれることがあるんです…。
実際に、私がそうでした。
2年間、何とか学級担任を務めましたが、「もう、ちょっと、限界だ…」と思い、来年度、時短で働けるかを相談しました。
そしたら、
「申し訳ないけど、時短でも担任になってもらうと思う…」と言われました
え？他の時短の2人は担任ではないですよね？専科＆学習支援で時間通りに来て、時間通りに帰ってますよね？？担任もって、それが、できます？？
もし、時短で担任をもったら、「あの人は学習支援なのに…」と、余計なモヤモヤがふえ、仕事量はそんなに変わらないのに、給料は減る。最悪だと思いました。
だから、時短で担任は絶対なし！！だと、私は思います。もう少し体制が整えば、話しては変わってくるかもしれませんが。
時短で働こうと考えている先生は、そこだけ気をつけてください！(悪魔で個人的な意見です
)
ただ、学校現場に、時短の先生が増え、色んな支援が増えれば、現場としても助かるので、時短制度は、大賛成でーす
時短で、ゆとりある生活を勝ち取りましょう！！(私は勝ち取れなかったけどね
)