朝からクレーム…。あっと言う間に12時。
仕事欲が強すぎて、一種の興奮状態。
高まる欲を解消する環境がなくて、今100使えるとしたら、10までしか使えない職場で、行き場のない欲。
欲求不満。
会社の成長よりも、自己実現が大事になってきている。
仕事欲が強すぎて、一種の興奮状態。
高まる欲を解消する環境がなくて、今100使えるとしたら、10までしか使えない職場で、行き場のない欲。
欲求不満。
会社の成長よりも、自己実現が大事になってきている。
仕事の充実以外にも、いつか手に入れたいものがある。
①土日休み。
②ボーナス。
③有給休暇 。
①は今の職場では、ほぼ不可能だ。共働きによる、すれ違い生活。嫁が我慢の限界。
②今いる人員で二倍の収益をあげなければならない。社員全員が我慢。これは良いこと？
③使えないな。会社として使えない、使わせられないは、充分に利益をとれてない証拠。
一年かけて改善策を提案してきたけど、何も変わっていない。
やりはじめても二ヶ月続かない。
自分が関与しなければ変わらないのか、それでも投入をしない、今のスタイルを変えたくないならいる必要ある？
欲しいもの我慢して、犠牲を費やす必要ある？
現状、出世、成長のない派遣社員と一緒じゃないか。
トップが経営と数字に興味を示さない会社に成長はない。
①土日休み。
②ボーナス。
③有給休暇 。
①は今の職場では、ほぼ不可能だ。共働きによる、すれ違い生活。嫁が我慢の限界。
②今いる人員で二倍の収益をあげなければならない。社員全員が我慢。これは良いこと？
③使えないな。会社として使えない、使わせられないは、充分に利益をとれてない証拠。
一年かけて改善策を提案してきたけど、何も変わっていない。
やりはじめても二ヶ月続かない。
自分が関与しなければ変わらないのか、それでも投入をしない、今のスタイルを変えたくないならいる必要ある？
欲しいもの我慢して、犠牲を費やす必要ある？
現状、出世、成長のない派遣社員と一緒じゃないか。
トップが経営と数字に興味を示さない会社に成長はない。