外国人経営者

大負けしている会社に多いパターンとして、外国人経営者の招聘があるような気がする。

自動車会社にしても、小売にしても、外国人経営者を招聘し、苦戦。

経営者って、市場や従業員と血の通った会話ができないといけないと思う。

国内外での支社の運営であれば、国籍が違っても良いかもしれないが、HQの所在地の国籍を有する経営者が良いのでは？と思う。

大体、高い報酬を払って、何年かで交代させるくらいなら、わざわざ外国人招聘する必要ない。

そもそも、仕事や報酬に関する考え方が全く違うのだから。