自分への労り。

現在、

私が働いている職場には

福利厚生の1つとして

カフェテリアプランが導入されていますにっこり



カフェテリアプランとは？メリット・デメリット・導入方法と代行サービス比較カフェテリアプランとは？メリット・デメリット、導入方法、人気の福利厚生代行サービスを徹底解説。企業の福利厚生を強化し、従業員満足度を高める制度設計のポイントを紹介。導入企業の事例やおすすめのアウトソーサー比較も掲載。最適なカフェテリアプランを見つけたい企業担当者必見！リンクwww.reloclub.jp



自由に使えるポイントが

従業員全員に数万円分与えられていて

かなり良い福利厚生だと思います。


私は今年度の中途採用者なので

満額ではありませんが

それでも数万円分いただいていますにっこり



人によってはお食事券に替えたり、

パソコンの購入資金に充てたり、

公休と有給をぶつけて温泉旅行に行ったり、

ほんとそれぞれみたいです。


最近職場での会話からその存在を思い出し、

今は特に欲しいものも見当たらないし、

年度内に使い切らなくてはいけないので、

私は自分のカラダのメンテナンスに

有効利用していますハート



毎年一定額のポイントが付与されますが、

もし期限までに使い切らなかった場合には、

来年度には繰り越されず、

流れてしまうみたいなので

それはもったいないじゃないですかアセアセ



申請は会社を通さずに個人で申請できるので

誰かに迷惑をかけることもなく

領収書を添付してアプリでパパッと申請し、

承認されたら代金が戻る仕組みみたいです。

（8月分は10月に戻ると明記がありました）



このカフェテリアプランは、

大変ありがたい福利厚生制度ですにっこり



今日もお昼過ぎにマッサージ90分、

予約をしてあるのでとっても楽しみですハート