実はこの方法は、これまで私一人で行ってきたため、それほど広くは公開してこなかった。しかしこの度、汎用性のあるシステムとして体系化した。このシステムに則ってトレーナーも養成中である。

これまで広く公開してこなかった限定の情報をお届けする。

御社の幹部育成の参考にしていただければ幸いです。

重要な決断を行うときは、何事も慎重になるものだ。

しかし、会社を成長・発展させるために本当に必要なことは早い方がいいに決まっている。

特に人材育成については早く手を打った分だけ確実に差がつくものだ。

ライバルに必ず差をつけることができる絶好のチャンスだ。

是非このチャンスをものにしてほしい。

幹部育成１－３