部下に満足して仕事をしてもらうには、
お金以外に何が必要か。
これをおさえることで
良いリーダーになることができます。
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以下の記事にそんなことが書かれています。
『人の深層心理を理解すると良きリーダーになれる』https://www.lifehacker.jp/2017/08/170802-these-deep-desires-drive-people.html
深層心理で仕事に求めている５つ
1. 帰属意識を感じたい
2. 安心感がほしい
3. 他人より優れていると感じたい
4. アイデンティティーを確認したい
5. 人の役に立っていると思いたい
だそうです。
これ、
マズローの欲求の５段階
と少し似ている気がします。
人によって、この５つのどれを
仕事に求めているかは違います。
部下や同僚は
このどれを仕事に求めているか。
それを見極めて、
満たすことができる方向に
導くのがリーダーである、
ということなのでしょう。
具体的にどう導くかは、
状況によって違うので、
かなり難しいものになりそうです。