皆さん こんにちは
ラ・インセンスのブログにお越しくださりありがとうございます
台風が長引いていていろいろとスケジュールが
ズレますね…
インセンスも来週の勉強会が大丈夫かな…
全国に生徒さんがいらっしゃるので
何かあるとその地域の生徒さんの顔が浮かびます…
1stコースを全国のティーチャーさんから学び、
勉強会で本部にいらっしゃる生徒さんを観ていると
本当にいろいろと感じることがあります…
先ずは一生懸命レッスンを遂行し、
後フォローとしての本部の勉強会を案内してくれた
ティーチャーへの感謝です
生徒さんの自己紹介をお聞きしていると
各ティーチャーのサイアートへの想いが
視えてきます…
ティーチャーさんは勉強会参加への頻度も高く、
ミーティングなども重ねていることから
サイアートパーソナルカラーへの熱意がある方が
結果的に残ってくれています
生徒さんは資格を取得する３日間はとりあえず
必死で頑張るものの…
その後どう行動するかはそれぞれです
受講動機による行動が大半ですが、
それ以外にはティーチャーとの関係性と
仲間の存在が大きいと思います
カリキュラムは最後は「人」によってお客様へ
届けられます…
人には温度があります
熱量って必ず伝わりますよね…
私は常々コンサルティングの現場では
「技術」と「ハート」のバランスが
大事だと言っています
どれだけ優れた技術があっても熱意が無いと
伝導し難い…
逆にどれだけ熱意があっても技術が備わっていないと
サービスの内容が日常生活で本人主体で進んでいかない…
…だから「バランス」ってとても大切ですよね
資格を活かしたビジネス（特に接客業）は
たくさんの経験によって磨かれていくものだと思います
カリキュラム、接客、人脈、宣伝、技術…
どこに大きなテーマがくるかはそれぞれだと思います
その中でもカラーコンサルティングにおける
技術の修得においては…
「熱意」が一番大切だと思っています
熱意がある生徒は必ず続くのです
今がどれだけ思う様にいかなくても
諦めずにまたテキストを開く…
私はそんな生徒の態度に感動を覚え続け…
ここまでこれています
生徒が発する熱意が身を結び…
現場でのコンサルティングが誰かの役に立っている
その繰り返しでインセンスは
成長させてもらっています
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