こんにちは
梅田校のスタッフです
私は障がいのある方対象の職業訓練や就労サポートをしています。
10月に障がいのある方の働き方をご紹介しましたが・・・
10月のブログ
今回は長く働き続けるための方法をお伝えします。
障がいのある方が就職してから1年間働き続けた定着率は、一般社員に比べると低い傾向にあり、特に精神障がいの方の1年間の職場定着率は50％を下回るそうです
主な離職理由は
体調不良
職場の対人関係
安心して長く働くためのポイントは2つ
セルフケア
外部リソース（支援）の利用
セルフケア
キャパシティ（キャパ）を知ろう
自分がどのような状態で不安を感じるか、体調を崩しやすいか、具体的に把握しておくことが重要です。
例えば下記のことを、できるだけ数値で記録しておきましょう。
・睡眠時間
・気分
・疲労度
・業務量
など、場合によっては「落ち込み度」「不快な音レベル」「焦り度」などもあるかもしれません。
まずは毎日記録した上で自分の状態と数値を観察し、「この数値を下回ったら休む」などの自分ルールを作っておくと、事前に無理をしないよう気をつけたり、無理しすぎたことに早く気づき、休息を取ることができます。
早めに、こまめに相談しよう
困りごと、問題が大きくなってからでは対処できず、仕事を続けて行くことが難しくなってしまいます。
「不安だな」「どうしていいか分からない」ということは、早めに上長や職場の人にこまめに相談するようにしましょう。
上記の「キャパシティ」が超えた時に「どうしたらいいか」や「こうしたい（してほしい）」と早めに相談できるといいですね。
上記のように「セルフケア」をひとりではうまくできない方は、外部の機関を頼ることをおすすめします。
SBキャリアカレッジやその関連会社でも就業中の障がい者の支援をしています。
外部リソース（支援）の利用
在職者訓練
SBキャリアカレッジでは大阪府内の企業に在職している障がいのある方に職場定着を支援するための、在職者訓練を実施しています。
企業の要望や本人の特性や課題に応じて、コミュニケーションや指示の受け方、報連相の方法などの訓練カリキュラムを組み立てるため、それぞれに合った支援をおこなうことができます。
また指導員派遣型訓練ですので、指導員が実際の職場を訪問し、職場環境を把握しながら支援します。
お問い合わせはSBキャリアカレッジ梅田校まで
050-5306-1455
ジョブコーチの派遣
ジョブコーチとは障がいのある方が安心して働き続けられるように支援する専門職であり、「職場適応援助者」とも呼ばれます。
当校の関連会社が運営している「ジョブリッジ多機能事業所」にはジョブコーチが在籍しており、就職した方の企業を訪問して定期的に面談をおこない、問題や課題がある場合はどのように解決できるかを、当事者や企業担当者に指導したり一緒に考えるなどの支援をおこなっています。
お問い合わせはジョブリッジ多機能事業所まで
0120-987-967
これから就職活動を始める方へ
今回は「長く働き続けるために」をテーマにお伝えしましたが、これから就職活動を始める方は上記の「セルフケア」を事前に身に付けておくことをおすすめします
ジョブリッジの就労移行支援ではひとりひとりの課題、目的、志望職種に合わせた「オーダーメイドカリキュラム」を作成します。
基本的には毎日通所することを目指し、パソコンを中心に軽作業や事務業務、ビジネスマナーやコミュニケーション能力の訓練をおこないながら、自分の苦手なこと、キャパシティ、配慮の求め方を知ることができ、「セルフケア」の能力をUPすることができます
毎日通えるか不安な方は、無理のないようにスタートすることも可能です
就職活動については、応募書類の作成や添削から面接練習、必要な方には面接にも同行し、支援員と二人三脚で進めていきます。
就職後は安心して長く勤められるように、ジョブコーチが長期間にわたってサポートします
メンタルクリニックに通っておられるなど、障がい者手帳を持っていない方も利用できる場合があります。
無料体験や見学も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。
詳細はジョブリッジ多機能事業所のHPをご覧ください。
SBキャリアカレッジ公式Instagram
訓練に関する情報からスキルアップ講座情報まで投稿しています！
ぜひフォローください
SBキャリアカレッジ公式LINE
当校ではさまざまなスキルアップ講座や検定試験を実施しています！
お友だち先行の案内や限定特典もありますので、ぜひ登録ください
