家族のスケジュールに
柔軟に合わせられるワークスタイルを
目指して
石川県金沢市在住。
8歳と４歳の男の子のママ♡
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8歳長男が通う小学校の
始業式を目前に控え
保護者会役員である私は
役員の仕事を片付けに小学校へ
行きました。
締め切りものがありまして…
金沢市は入学式、始業式と
数日間登校した後
新型コロナウィルス感染予防の為
しばらく休校となります。
子供が休校になるので
保護者会の行事も今年度は
大幅に減る事が予想され
集まった数名の役員さんと
そんな話題になりました。
保護者会みたいな伝統的な会は
ずっと昔から引き継がれている
ルールみたいなものがあって
私のような新参者としては
なぜそれが存在するのか
なぜそのやり方なのか
などの基本的なところが
わかっていなかったりします…
すでに暗黙の了解みたいになってて
本来ならば
意味がわからなくても
次々と仕事をこなしていく事で
やる事には慣れていくのでしょうが
そんで考える事をやめる
今年は活動そのものが
ストップする可能性大。
なので
そもそも、
これって何を求められてるんだっけ？
何が大切なんだっけ？
今、それはまだ必要なのかな？
みたいなところを
見直すチャンスなのかもね！
できるかどうかは別にして。
という前向きな方向に
話が進みました。
これを機に
今やっている事の意味を理解し、
よりよい方向に仕切り直せれば
きっかけが何であれ、
発展しかないですから✨
例え変わらなくても仕切り直してそれなら
それがベストだという事ですよね。
大きな変化って怖さもありますが
私はなんだか
そんな貴重な場面に
居合わせられる事に
ワクワクしちゃいました。
まぁ、
一部で盛り上がるだけじゃなくて
キチンと然るべき所で
議題にして動かす必要は
ありますけどね^ ^
基本姿勢は流れを見ながら
今精一杯出来る事に
ベストを尽くす！
全てにおいて
これでいきたいと思います。
無理厳禁♬
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