新卒採用に振り切る

このタイミングは新卒採用に振り切る時。

既存の事業展開も新規事業展開についても、結局は人。

人の力でビジョンを成し遂げるという人間力戦略を掲げる当社ではまさに今、新卒採用に振り切るタイミングです。

今日も午後からは自社TikTokの打ち合わせと、明日からもオンラインもリアルも新卒向けのトップセミナー&説明会、一次選考が連チャンですが25卒採用に向けてもまだまだ動きまくるし、26卒に向けた動きも、社長の鞄持ちを開催したり、必要な時に必要なタイミングで出会えた1000名の高学歴で熱い志を持った仲間を集めた熱い早稲田の学生さんとの打ち合わせなどなど。

とにかく動きに動くしかありません。

自社に新卒で入社した人の理由の多くは

「社風と雰囲気」との事。

確かに飲めば楽しいし、みんなで真面目にも楽しみながら仕事に全力で取り組んでいるから雰囲気はいいのでしょう。

とは言え、今の日本の〜なんとなく普通でいいよ〜という感覚は、無くしていかんと未来がない。

だから当社は仕事も遊びも全てに全力！！

まずは自分たちが、世の中の全てが良い方向に向くために、みんなで全てに全力尽くしていかんとね！