社内報は永遠です | 化粧品製造会社の社長blog
2019年01月11日

社内報は永遠です

テーマ:会社と社員

 

新入社員の業務のひとつに『社内報』作成があります。サティス製薬に新卒で入社をすると、誰ひとりとして例外なく全員が2年間この業務にあたることとなります。

 

社内報の作成は以下を目的にした新人研修プログラム。

1)会社の理解度向上

2)プロマネスキルの向上

3)企画力&表現力&提案力の向上

なんと、印刷以外の全行程を自分たちでやってます。

ちなみに、社内報は毎月発行してて、第1位ステークホルダー(社員、家族、元社員)に配送されてます。

 

創刊号がいつだったか覚えていないけど、もう10年くらい続けているかな。会社の歩みを記録した大事な媒体になっています。取締役会の開催とその議事録を年1回に減らす決断はあっても、これのペースを下げる考えはありません。これからもこのペースで、そしてより良い社内報に進化させていきたいと思います。

 

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