仕事はなんとかこなしているが、所作についてこんなにうるさい会社は初めてだ。
一年くらい機械操作していた会社あったけど、そこまで言われたことない。
部品を壊してしまったこともあるが、品証がほぼ毎日事情聴取にきて普通に会社行きたくなくて仕方無かった。
反転忘れをしたらなんで部品が割れるんだよ。
エラーが出て然るべきでは（汗）
昨日も突っつかれた(´；ω；｀)
部品を上げる操作（これは私が悪い）は危険なのはそうなんだろうけれど、検査前にプログラムエラーがでただけなのだから、部品回収するだけだ。
なので、部品を下から出す方法をケース・バイ・ケースで教えて欲しい。
リーダーが言うには、なんかトラブルがでたら自分だけで判断しないでリーダーか他の人を兎に角呼べ!!らしい。部品が途中で止まっていて二次災害がでるし、それについて確認しましたか?責任取れますか?とのこと。
それは分かるけれど、私もオペレーターとしてスキルアップしたいから上記のようなエラー時の操作に関しては自分で完結できるのだから、やり方を教えて欲しいのが本音。
ただ、私も悪いとこはあって、トラブった時に中の状況確認して逆に状況分かりにくくしちゃう時があるので、これは確かに反省してイジらないようにしよう。
部品がどうのこうのの二次災害についても、そこまで気付けないのは確か。これは経験積むしかない。
責任取れますか?は責任の取り方も分からんわ!!
なんかトラブルでたらリーダーに尻拭いしてもらってるだけだもの。
自分の成長を感じられなくて焦燥感でイライラするときが多々ある。ただ、部品を検査機に通して簡単なトラブルだけ対応してるだけで、困ったら丸投げ。
前任者が5〜6人辞めてるみたいだけど、部品破損で挫折しただけでは無いような気もする。
どちらにしても一年やっても大して成長できないのであれば転職考えた方が良いのかもしれんね。