勤務インターバルについて、隗より始めよという意味合いもあるのではないでしょうか。
2月1日の日本経済新聞朝刊からご紹介します。
霞が関に勤務インターバル
人事院、長時間労働是正へ検討 官僚機構の劣化に危機感
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人事院は31日、国家公務員の働き方改革に関する研究会の初会合を開いた。終業から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の導入などを検討する。長時間労働が常態となっている状況が続けば優秀な人材を確保しにくくなり、国の統治を支える官僚機構は劣化しかねないとの危機感が背景にある。
研究会は2023年夏までに勤務時間制度の改善策を盛り込んだ報告書をまとめる。人事院による政府への勧告にも反映をめざす。
国家公務員の働くルールを定める人事院規則にインターバル制度を義務付ける記載はない。
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日本の中央省庁では深夜まで働きながら翌朝早くから出勤することが日常的だ。内閣人事局は20年12月、正規の勤務時間外の「在庁時間」を公表した。20年10～11月に20代総合職の3割が過労死ラインの目安とされる月80時間超だった。
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