～採用してもすぐに辞めない求人の仕方や、
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「辞めない採用」 → 求人票の書き方や応募者面談の実施
「辞めさせない労務管理」 → 半期に１度の従業員面談の実施、その他フォロー
などを中心にさせていただいています。
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