のオムレツが
6月に工場見学に来てくださった
新庄北小学校3年生の皆さん
見学で見た三和製玉の工場について
いろいろな質問が出てきました
その質問にお応えするため
7月7日(木)5限目に
新庄北小学校に訪問しました
生産管理の松永部長から
みんなの疑問に返答
画像でみていただきながら
ひとつ一つの質問に
丁寧にお答えしました
この生徒さんが素晴らしいのは
もちろん挨拶も立派だし
聴く姿勢がきちんと成されていることです
三年生といえば
もっと元気すぎて
走り回るイメージだったので
びっくりしました
子供たちの質問で
一番驚かされるのが
「どんな気持ちで作っていますか
」
という質問です
もちろん
皆さん方の美味しい顔を
思い浮かべながら
そして
安全で衛生的で美味しい商品を
届けたいという気持ちで
作っています
と
お答えしました
こうやって、小学校の生徒さんたちに
学習の場を提供できるのは
本当に有難いことだと
感じております
少しでも地域の皆様方に
喜んでいけるよう
ますます努力していきたいと思います
毎日暑い日が続きます
富山でも連日30度越えで
体調管理の難しさを感じています
さて、今日は暑い中
新庄北小学校の生徒さんたちが
工場見学で来社されました
毎年、社会科の勉強で
3年生が見学に来てくださるのですが
ここ2年は
コロナ禍で受け入れができず
WEBで会社説明をしておりました
しかし今年は生徒さん達を
無事お迎えすることができました
最初に社長からご挨拶
次に品質管理課 笹川さんから
衛生についてのお話しをしていただきました
衛生についての知識は
大人はもちろん
子供たちも正しく理解することで
食中毒を防ぐことができます
また、皆さん方に安心安全な商品を提供するため
衛生面にとくに気を付けて生産していることを
知っていただくことができました
工場見学は
1クラスをふたつに分けて
ゆっくりと見ていただく事ができました
生徒さんたちが一生懸命
メモをとる姿に嬉しくなりました
また、玉子焼の試食もしていただき
「おいしい」「おいしい」
の声をいただき
感動しました
三和製玉では
全国各地に給食のオムレツ、玉子焼を
提供させていただいております
こうやって
皆さんの給食が
安心安全な工場で生産されていることを
多くの子供たちに
知っていただけると
非常にうれしく
作業のモチベーションもアップします
暑い中のご来社
ありがとうございました
桜もあっという間に葉桜になり
田植えの準備があちこちで整いだしましたね
さて、2023年の新卒の方の
選考が少しずつ始まっております
また、それとは別に
廣済堂Workinで
4月25日から中途採用向けの
求人が掲載されることになりました
中途採用の方でも
会社見学のほうも対応しておりますので
お気軽にお申し込みください。
メールは
saiyou@sanwaseigyoku.co.jp
採用担当のほうに
ご連絡くださいね
2023新卒の皆さんは
下記のバナーから
マイナビの会社見学申し込みに
飛ぶことができます
お待ちしております
4月度朝礼
弊社では、月に1度全員が集まっての
朝礼があります。
食品工場のため
入念な清掃が必要ですが
日々の生産に追われ
隅々までの清掃は
朝礼実施の日と決められています。
社長から
現在起きている戦争で
世界中が巻き込まれているという話があり
すべての商品の値上がりは必至で
今後ますます生活を脅かしていく。
もちろん企業も
原料、包装資材などの値が上がり
影響は大きいというお話がありました
弊社は小さくても
技術はしっかりしていると
お客様に請われる会社になっていきたい。
とのことでした。
また生産部の松永部長からは
値上げの波の中で
私たちにできることは
ロスを出さないこと
とのことで
とにかく、いろんな異変があったら
すぐ報告すること。
また、日常の始業点検を
怠りなくやることとの話がありました。
仕入担当の濱野課長は
いろんな原料、資材の単価を具体的に
パワーポイントを使って紹介され
価格意識を持つことで
自分たちの行動も変わるという話があり
みんなで協力していきましょうと
お話しをいただきました。
人事担当森岡部長からは
4月入社の新入社員さんの紹介がありました。
新卒4名
中途採用2名の皆さんです。
研修に入ってはいましたが
全員の前で紹介されるのは
初めてでしたが
皆さん堂々となさっていました。
これから今日紹介された6名のメンバーの活躍が
楽しみでなりません
最後に副社長からは
「掃除をすると儲かるのか」
という題名の文庫の紹介がありました。
内容は・・・
公園で掃除をしている人に
「なぜ掃除をしているのですか?」と聞いたら
これはやった人にしかわからないと言われ
そのあと
たまたま人生で初めて
転がっている缶を拾って捨てたところから
少しずつ「気づき」が生まれ始め
行動が変わっていった。
そうして、周りがどんどんと
影響をうけて
物事は大きく変化していった
という話でした。
副社長は
いつもは選ばない道を選んでみたら?
いつもは避けて通るところに
チャレンジしてみたら?
勇気をもって自分の行動を変えてみたとき
何かが生まれる
とおっしゃっていました。
要は
今までなにげなく思っていた事柄が
「気づき」につながっていく
その気づきが自分の行動を変えていく
そういうことなのでは・・・と思います。
朝礼はまだ他の所属長のお話がありましたが
抜粋して紹介させていただきました
今日は
機械に泡洗浄をかけて
念入りに掃除しておりました
これでまた綺麗な状態で
月曜日から生産できます
毎月の清掃を欠かさず行うことで
機械がきれいな状態で
良い製品を焼成できるようになっています
これからGWを迎えますので
生産スケジュールもタイトになっていきます。
みんなで気持ちを合わせて
頑張っていきます
4月1日に入社した
新入社員さんたちは
今日、研修最終日となりました
今日を迎えるまで
品質管理からの衛生教育
システム担当者からのIT教育
開発担当者からの開発の進め方
業務課からオーダー受注と
原料手配等の流れを学び
実際の製造現場研修と
いろんな経験を積んでいただきました
その経験を踏まえ
「社会人に求められスキルとは」という題目で
自分たちのあるべき5年後の姿をイメージし
グループワークを
進めていただきました
4名ともがそれぞれに分担を決め
発表しました
社長以下
幹部社員の皆様方に
発表を聞いていただきました
社会人に求められるスキルとは?
失敗を恐れずに挑戦していく力である
それには
前に進む力
考え抜く力
チームで働く力
が必要である
という結論を導くことができました
思った以上に
よい発表内容であり
お一人お一人が
自信をもって発表されていたのが
大変印象的でした
明日から配属現場で
それぞれが今後の目標をもって
精一杯努力してくださることと思います
新入社員さんたちを迎える
製造現場でも
心を新たにして
日々の生産に取り組んでくださることと
思います
これからの彼女たちの活躍が
楽しみでなりません
