中山アカデミーがお届けする

【産業カウンセラー・キャリコン共通】演習問題一問一答です。

空欄に入るキーワードをお答えください。

※解答の掲載はございません。

 

 

<問題 21>

労働基準法が改正され使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が(  ①  )以上の全ての労働者に対し、毎年(  ②  )、年次有給休暇を確実に取得させる必要がある。

 

<問題 22>

(  ①  )とは年次有給休暇は法律で定められた労働者に与えられた権利。

 

<問題 23>

労働基準法において労働者は、正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく

(  ①  )継続して雇われている

・全労働日の(  ②  )以上を出勤している

この2点を満たしていれば年次有給休暇を取得することができる。

 

 

<問題 24>

労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日(基準日)から
(  ①  )年以内に5日について、使用者は「労働者自らの請求・取得」「計画年休」及び
2019年4月から親切される「使用者による時季指定」のいずれかの方法で
労働者に年(  ②  )以上の年次有給休暇を取得させる必要がある。

 

<問題 25>

使用者は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、(  ①  )年間保存しなければならない。

 

 

 

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