市役所で働き始めて驚いた事が多々あるのですが、
その中で特にビックリした事が二つあります。
その１、
人事課が職員の給与計算をする事。
民間企業でも人事課が従業員の給与計算をしている、と思っている職員が圧倒的に多かった。
企業規模の発展に伴って、総務課ができ、経理課ができ、人事課が出来る。というのが一般的な流れだと思うのですが。
最初は経理事務員が給与計算をし（または、社労士事務所に委託）、総務課が出来たら総務課が計算し（または、社労士事務所に委託）、経理課が出来たら経理課が計算する（社労士事務所には委託しない）。という流れになると思うのですが。
一部上場企業でも、人事課の無い会社って結構多いと思います。
市役所には経理課が無いので、世間一般の経理課がどういう業務をしているかを知らないのかな？
会計課というのがあるのですが、一般企業の経理課の業務とは（一部業務を除き）違う業務をしていました。
その２、
入庁と同時に主事という役職が付く事。
多くの一般企業では、主事というのは主任相当職だと思います。
要は主任さんです。
が、
市役所の場合は違います。
主事 ＝ ヒラ職員です。
主事 → 主事主任 → 主任 → 主幹
とステップアップしていきます。
公務員の給与は、何級何号棒という給与ランクで決まるので、その関係でいきなり”主事スタート”になるのかな？
主事はヒラ職員で、主事主任は半人前？の主任さんという事です。
名札や名刺の肩書を見てビックリされない様に（笑）。