こんばんは！さくらです。
いや～終わっちゃいましたね！？連休。
（続いておられるかたもいますかね）
みなさま、いかがお過ごしでしたか？？
じゃーーーん、
↓
連休中も、4時起きやりましたよ！
…と偉そうにスクショを撮ってみましたが、すみません、4時に「ちゃんと」起きれたのは5月6日だけでした
それ以外は
4時半だったり、5時半だったり。
そしてようやく、当たり前のことに気づきました。
「寝るのが遅くなったら、起きられへん」と。
連休ということで、つい子どもの就寝時間も遅くなりがち。
ついでに、私も遅くなりがち。
仮に寝るのが23時になったら、やっぱり4時には…起きられないのですよねぇ、これが。
5月5.6日は21時半に寝たら、ちゃんと4時に起きられました。
というわけで、当たり前のこと過ぎる今日の結論。
「早く起きたいなら、早く寝なはれ！」
ではみなさん、ブログはそこそこにして、早めにおやすみください（笑）
（でも、読んでいただいてありがとうございます
）
それでは、今日の思うツボ！労働契約法
労働契約法は、労働者及び使用者の（ Ａ ）の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという（ Ｂ ）の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、
合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じて、労働者の（ Ｃ ）を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とする。
さて、いかがでしょうか。
答え！
Ａ：自主的な交渉
Ｂ：合意
Ｃ：保護
それでは、今日はこのへんで。
以前、何かの本で読んだのですが、
休み上手な人は、
「休みの前日は早く寝て、休みの日には『思いっきり満喫』する」のだそう。
一方、休み下手な人は、
「休みの前日に『羽を伸ばすぞ～』と夜更かしし、休みは遅くまで寝ている。
結果、休みの日には、あまりに何もしない」のだとか。
休みの前日に夜更かししつつ、休日の朝イチから楽しんでいる人は「若い」ってことで！！
ついつい夜更かししたくなりますが（私は若くないんで）、
「休みが、平日の仕事の疲れをとるためだけ」だと、ちょっと残念かなと。
やっぱり早めに寝ることを心掛けます
最後まで読んでいただいて、ありがとうございます！
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