独立開業は「チャンス」か「リスク」か! | 集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和

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社労士の受験指導をしている「さくら」と「ひまわり」が日々感じたことを書いています。
さらに、試験に役立つ「花咲くポイント!」をお教えしちゃいます。

こんばんは!さくらです。

※ひまわりさんと交互アップのはずが、変則的になっております!
ご了承くださいませ…お願い

さて・・・
いま、超絶、いそがしいですDASH!DASH!

…と言いながら、遊んでいますてへぺろ
(So、だから、忙しいんです。笑)

こういうとき、つくづく「自営業」は「自由業」だと思います。

スター日中、友達と3時間ランチに行ってもいいんです。

でも、やるべきことはする必要があります笑い泣き


スター二日酔いで、昼まで寝ていても怒られません。

でも、やるべきことは残っています笑い泣き


スター好きな仕事だけ選んでする「ことも」できます。

でも、その分の報酬しか入ってきません笑い泣き

(誤解の無いように補足すると、全員好きな仕事だけやっているわけではなく、
むしろ(はじめは)一人だから「何でもやらないと」っていう側面は大きいです)

てな感じです。

この感覚が「いい!」って思うか、「いや!」と感じるか。

「楽しそう!チャンス」って思うか、「責任重いのは無理、リスク!」と思うか。


わたしは、この「自分でやりくりする」というスタンスが、合っていたのだと思います。

もちろん、それは社員や家族に支えてもらいながら、ですし、
1年に3回くらいは「ウーーー!逃げたいっ!」と思うこともありますけどね、

というわけで!
超絶忙しいですが、大丈夫、何とかなります!OK

と口に出してみましたてへぺろ

みなさまも暑さにやられていませんか?


勉強に、お仕事に、家事にお忙しくされていると思いますが、とびっきり暑い熱い夏。
 

元気に、過ごしていきましょう!




それでは、今日の思うツボ!法改正

★障害者雇用促進法

事業主は、その雇用する対象障害者である労働者の数が、その( A )の数に障害者雇用率を乗じて得た数(その数に1人未満の端数があるときは、その端数は、( B )。「法定雇用障害者数」という。)以上であるようにしなければならない

なお、対象障害者とは、( C )(精神保健及び精神障害者福祉に関する法律の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けているものに限る。)をいう



さて、いかがでしょうか?

答え!
A:雇用する労働者
B:切り捨てる
C:身体障害者、知的障害者又は精神障害者


それでは、今日はこのへんで。

 

 


【夏といえば?】

トマトにナス、ズッキーニなど、夏野菜を味わっておりますが、

ついに!近所の野菜直売所に出現!

スイカ~ハート


とうもろこし!爆  笑



これぞ、「THE・夏」って感じです。
さっそく、トウモロコシご飯、炊きました

 

夏野菜は本当に色がきれいです。


旬のものを頂いて、この暑さを乗り切りましょう~~アップ

 

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