イヤイヤ手伝う人の評価 | 人事コンサルタントのブログ

イヤイヤ手伝う人の評価

 仕事の応援を頼むといつも手伝ってくれるのですが、恩きせがましいことを言ったり、いやな顔をしたりする人がいます。この人の協調性は低いと判断していよいでしょうか。

 

 イヤイヤであっても、手伝ったという事実に着目してください。

いつも手伝ってくれるのですから、協調性は標準「B」となります。人のいやがる仕事や緊急の頼みごと、また、自分自身が忙しい時の手伝いであれば期待を上回る「A」となります。

  
 逆に、非常に愛想がよく、調子のいい事は言うがいざとなると「うまい理由」をつけて手伝わないという場合の方が問題です。


 話し方や態度、日頃の人間関係などでつい感情的になってしまいますが、人事考課をするときは冷静に事実だけに着目するようにします。

 

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