人事考課力テスト事例編16 | 人事コンサルタントのブログ

人事考課力テスト事例編16

【事例16】    
 L君は、自らの目標達成のためにいつも熱心に仕事をこなしている。

課長はL君の積極性の考課要素で期待を上回る「A」と評価した。この課長の判断は正しいですか。

「正しい」or「間違い」


【答え】(下線部分をハイライトにすると表示されます。)

間違い

 

【解説】(下線部分をハイライトにすると表示されます。)
自分の目標を達成するための努力は、積極性ではなく責任性に該当する。

積極性は、改善提案、自己啓発、チャレンジなど自ら進んで行う行動を評価する。

 

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